労働速報@2ちゃんねる:バイトバックレますた(゜∀゜)Part123 - livedoor Blog(ブログ)

2013年06月11日

バイトバックレますた(゜∀゜)Part123

1:2013/06/09(日) 19:08:25.83 ID:

バックレますた(゜∀゜)Part122
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1367908856/


2:2013/06/09(日) 19:15:30.13 ID:
バックレるやつはアホ

3:2013/06/09(日) 19:27:35.68 ID:
>>2
じゃあお前はアホだな
4:2013/06/09(日) 19:44:37.42 ID:
バックレるやつはアホ
5:2013/06/09(日) 19:45:12.73 ID:
>>4
じゃあお前はアホだな
6:2013/06/09(日) 19:45:44.43 ID:
バックレるやつはアホ
7:2013/06/09(日) 19:46:15.96 ID:
>>6
じゃあお前はアホだな
8:2013/06/09(日) 19:50:17.58 ID:
テンプレをバックレる奴は
アホだって言ってんだよ(笑)
9:2013/06/09(日) 20:02:24.54 ID:
>>8
じゃあお前だけはアホってことだな
10:2013/06/09(日) 20:15:29.22 ID:
テンプレをバックレる奴は
アホだって言ってんだよ(笑)
11:2013/06/09(日) 20:16:00.58 ID:
>>10
じゃあお前だけはアホってことだな
13:2013/06/09(日) 21:03:58.26 ID:
Q、制服はどうすればいいの?
A、洗濯してきれいにたたんで郵送しましょう。
クリーニングなんてしなくておk。
  送料を安くするためパンパンに詰め込もう。
着払いの受け取り拒否が恐くないなら着払いも可。

Q、親が電話に出た!
A、バックレは違法ではないことを親に言い聞かせましょう。
それでもダメなら親からもバックレろ!
  ちなみに、親や親戚から扶養を放棄されると生活保護を受給できます。
詳しくはフリーターユニオンまで。

Q、給料が振り込まれなかったせいで電気・ガス・水道を止められた。
損害賠償で相手を訴えたいけどどうすればいい?
A、一度の審理だけで判決が出る「少額訴訟」がおすすめです。
簡単で便利な裁判です。詳しくは下記参照。

~少額訴訟~
http://www.courts.go.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%BE%AF%B3%DB%C1%CA%BE%D9;search=%E6%A4%9C%E7%B4%A2
14:2013/06/09(日) 21:04:28.38 ID:
■バックレして給与がでない、残業が付かない、辞めさせてくれない(バックレちゃえ♪)、
不当な労働条件で働かされた等の通報先は労働基準監督署です。
下記より最寄りの労働基準監督署へどうぞ。

労働基準監督署の所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/


■家電も着拒出来るよ。
バイト先に家電はないと言って教えないのが正解だけど。

迷惑電話おことわりサービス
http://web116.jp/shop/benri/menu_01.html (NTT東日本)
http://www.ntt-west.co.jp/basic/attention/call.html (NTT西日本)


■アルバイトでも加盟できる労働組合の一覧
労働条件についての相談事もどうぞ。

◎首都圏青年ユニオン :http://www.seinen-u.org/
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員・・・
どんな職業・働き方でも、誰でも一人でも入れる、若者のユニオン

◎ネットワークユニオン東京 :http://homepage3.nifty.com/nu-tokyo/
16:2013/06/09(日) 21:13:47.16 ID:
S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

A級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

B級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級
バックラーと比較すると少数である。

C級バックラー
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか?職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。
17:2013/06/09(日) 21:21:11.39 ID:
俺もロッテの工場を午前中にバックレたわ~!
14時間も死んでしまうわ宇宙服着てよ 笑

殺されるわ!
ロッテリアのほうがまだマシじゃわw
18:2013/06/09(日) 21:22:53.91 ID:
そういや荷物運搬の現場で、午前の数時間だけいて
昼休み入と同時にそのままフェードアウトした奴がいたな
最速記録のゴールドバックラーというのを始めてみたわw
21:2013/06/10(月) 01:05:13.32 ID:
俺はまだB級だ

社員登用の話がでる度にバックレ

誰が社畜になんぞなってやるか
23:2013/06/10(月) 01:08:55.93 ID:
俺もロッテの工場を午前中にバックレたわ~!
14時間も死んでしまうわ宇宙服着てよ 笑

殺されるわ!
ロッテリアのほうがまだマシじゃわw
24:2013/06/10(月) 01:12:15.32 ID:
俺もロッテの工場を午前中にバックレたわ~!
14時間も死んでしまうわ宇宙服着てよ 笑

殺されるわ!
ロッテリアのほうがまだマシじゃわw
35:2013/06/10(月) 10:12:58.63 ID:
その契約書自体を会社が守ってない場合はバックレの理由となる
給料が違うとか休憩が無いとか就業時間が説明されていた時間と違うとか勤務する場所が全然違うとか理由は様々
37:2013/06/10(月) 12:40:43.16 ID:
>>35
理由が明確ならバックれる必要がないじゃんw
普通に辞める理由言って堂々と辞めればいい
38:2013/06/10(月) 13:02:15.20 ID:
>>37
お前ヤクザ(ブラック企業)に絡まれて堂々と(辞めるまで1ヶ月)していられるか?

さっさと避難(バックレ)して警察(労基局)行くだろ?
54:2013/06/10(月) 20:27:37.75 ID:
>>38
警察行くって相当だぞ、一体どういう職場か言ってみろ
お前の場合どうせバックれてそのまま終了だろ
要は自分のせいなのに会社のせいにして逃げてるだけのアホ
64:2013/06/11(火) 09:08:52.89 ID:
>>54
38をよく読め。
警察は893とのたとえ話。
65:2013/06/11(火) 09:39:34.61 ID:
>>64
こんな分かりにくい書き方するからお前らはクズなんだよ

知性の低さがにじみ出てる
俺みたいに正社員になりたかったら最低でもMARCHは出てないとな
51:2013/06/10(月) 17:36:47.71 ID:
某大手養卵会社の農場で品質検査の仕事先月からしてるけど
毎日残業が2~4時間で早出の場合は朝の6時半には会社に出勤しないといけないし
だけど給料はそこそこいいから我慢してたが
昨日は普段二人で仕事してるのに機能に限って仕事全部俺一人でさせられて
わからんことがあっても誰にも聞けないし急がんと仕事終わらなでしでテンパってしまって
検査の書類で記入ミスってしまって製品全部なんていう事態になってしまった・・・
もう昨日から自分の無能さやらで吐き気と頭痛がして明日もういきたくないよ・・・
52:2013/06/10(月) 18:11:15.12 ID:
>>51
どうせクビにされるならバックレようぜ

わざとじゃないんだから気楽にさ
59:2013/06/10(月) 21:01:13.32 ID:
某大手養卵会社の農場で品質検査の仕事先月からしてるけど
毎日残業が2~4時間で早出の場合は朝の6時半には会社に出勤しないといけないし
だけど給料はそこそこいいから我慢してたが
昨日は普段二人で仕事してるのに機能に限って仕事全部俺一人でさせられて
わからんことがあっても誰にも聞けないし急がんと仕事終わらなでしでテンパってしまって
検査の書類で記入ミスってしまって製品全部なんていう事態になってしまった・・・
もう昨日から自分の無能さやらで吐き気と頭痛がして明日もういきたくないよ・・・
63:2013/06/11(火) 09:07:19.13 ID:
>>59
まぁ気にするな。
ミスしたのは良くないが
一番の戦犯はミスの要因を作った会社側が悪い。




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